Atençao! Porposta da Empresa prevê PLR Bi-Anual.

Companheiros ecetistas, chegou até nós, uma proposta para o pagamento da PLR 2010, se já não bastasse a demora na negociação, que todos os anos vêm se arrastando até o mês de maio, junho, somos surpreendidos com a condição de que a PLR 2010 seja discutida junto com os critérios da PLR2011.  Ou seja, acordo BI-ANUAL.

Proposta de Critérios PLR-2010 apresentada pela Fentect.

Fentect.

CRITÉRIOS	PROPOSTA DA ECT	Proposta da FENTECT
GCR	Pagamento integral	Pagamento integral
LICENÇA MATERNIDADE E ADOÇÃO	Pagamento integral	Pagamento integral
ACIDENTE DE TRABALHO	"Possível"   pagamento integral	Pagamento integral
AUXILIO DOENÇA	Pagamento integral até 180 dias	Pagamento integral
PARTICIPAÇÃO DE GREVE	Pagamento só para as greves que forem convocadas "de acordo com calendário da FENTECT"	Pagamento integral
DEMISSÃO JUSTA CAUSA	Não recebe	Pagamento proporcional
PEDIDO DE DESLIGAMENTO	Não recebe	Pagamento proporcional
FALTA INJUSTIFICADA	Pagamento de 15% a cada falta até um total de 6 faltas	A cada 5% até o total de 20 faltas
SUSPENÇÃO DE SIPLINAR	Não recebe	Pagamento integral
VALOR ENTRE A MAIOR E MENOR	Diferença do menor para o maior 5 vezes	Valor igual para todos
70% E 30%	70% metas individuais e 30% metas das regionais	Não tem

Nós conhecemos bem às consequências do acordo BI-ANUAL. E é por isso que repudiamos a possibilidade de haver discussão de PLR2011 esse ano!

1 – Não realização de concurso público.

2 – Sobrecarga de trabalho.

3 – Convocação para realização de horas extras e trabalhos aos sábados.

4 – Pressão nos locais de trabalho por parte de algumas chefias.

5 – Imobilidade do sindicato.

6 – Desmobilização da categoria.

7 – Contratação de MOT (Mão de Obra Terceirizada).

8 – Demissões.

9 – Defasagem do salário.

10 – Sucateamento das unidades de trabalho.

Quem negocia com a Empresa?

A Comissão Patronal da Fentect que negocia com empresa é composta por ex-sindicalistas que mudaram de lado, como: Eugênio/SP (Articulação-PT); Leonardo Ogélio/RJ, (Articulação/PT) agora recém premiado com o cargo comissionado de ASGET-RJ; Eduardo/CE (PCdoB-CTB), ex-secretário geral da FENTECT e João Rocha/MS (Articulação/PT), diretor regional de MS e ex-presidente do SINTECT-MS, como meninos-fantoches, demonstram na mesa de negociação que não têm autonomia para fechar nenhum acordo. Apesar de a Comissão da FENTECT deixar claro que não irá discutir critérios de PLR2011, enquanto não fechar a negociação da PLR2010, eles apresentaram os critérios.

Sindicalismo de Gabinete?

A Comissão de negociação da Fentect se dispõe a sentar à mesa com a empresa para negociar PLR2010 sendo que a empresa já adianta que pretende aplicar os mesmos critérios para PLR2011.

Esse teatro todos nós trabalhadores já conhecemos. A proposta retirada na mesa é levada para REDIR (Reunião da diretoria da ECT) e a partir das atas de reunião comunicam se houve ou não aprovação da proposta. Onde está o poder de decisão do trabalhador?

A aceitação de uma PLR bianual pode enfraquecer a nossa luta para campanha salarial. Temos que exigir que a Fentect ponha em prática o calendário de lutas. O sindicato é dos trabalhadores!